Foire aux questions
 [1] Comment trouver une entreprise d'accueil ?
 [2] De quelle nationalité faut-il être pour entrer au CFAI ?
 [3] Depuis quand existe le CFAI Sud Franche-Comté ?
 [4] Est-ce que la durée d'apprentissage en entreprise compte comme expérience professionnelle ?
 [5] Est-ce que les années d'apprentissage comptent pour la retraite ?
 [6] Les diplômes du CFAI sont-ils reconnus par l'état ?
 [7] Paye-t-on des frais d'inscription pour entrer au CFAI ?
 [8] Quelle est la durée d'un contrat d'apprentissage ?
 [9] Quelle est la durée de la formation ?
 [10] Quelle est la rémunération perçue dans le cadre du contrat d'apprentissage ?

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[1] Comment trouver une entreprise d'accueil ?
Le futur apprenti effectue les démarches en collaboration avec le CFAI lorsqu'il a reçu un avis favorable à son admission.
[2] De quelle nationalité faut-il être pour entrer au CFAI ?
Il faut être d'un pays membre de l'Union Européenne. Pour les nationalités hors Union Européenne, il faut être résident français et avoir une autorisation de travailler.
[3] Depuis quand existe le CFAI Sud Franche-Comté ?
La création du CFAI Sud Franche-Comté date de 1990.
[4] Est-ce que la durée d'apprentissage en entreprise compte comme expérience professionnelle ?
Oui, mais la durée prise en compte varie suivant les conventions collectives.
[5] Est-ce que les années d'apprentissage comptent pour la retraite ?
Oui.
[6] Les diplômes du CFAI sont-ils reconnus par l'état ?
Les diplômes BEP, Bac Pro et BTS sont les mêmes diplômes que ceux préparés et délivrés dans les lycées : ce sont des diplômes d'Etat.
[7] Paye-t-on des frais d'inscription pour entrer au CFAI ?
Non, la formation est gratuite et rémunérée.
[8] Quelle est la durée d'un contrat d'apprentissage ?
L'apprenti signe un contrat de travail de 24 mois maximum (36 mois dans le cas d'un BAC Pro en 3 ans) avec une entreprise d'accueil. Ce contrat valide l'inscription au centre de formation.
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[9] Quelle est la durée de la formation ?
En principe la formation se déroule sur 2 ans soit 750 heures par an en alternant 15 jours en entreprise et 15 jours en centre de formation.
[10] Quelle est la rémunération perçue dans le cadre du contrat d'apprentissage ?
Les apprentis perçoivent une rémunération calculée en pourcentage du SMIC, variable selon l'année de formation et l'âge du jeune.
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