Sa fonction

La personne directement responsable de la formation d’un ou deux apprentis est dénommée maître d’apprentissage.

Sa mission

En liaison avec le centre de formation d’apprentis, le maître d’apprentissage a pour mission de :

  • Suivre le parcours de formation
  • Faire acquérir des compétences professionnelles
  • Faciliter l’intégration socioprofessionnelle
  • Echanger avec les partenaires de l’alternance – le CFAI
  • Evaluer l’apprenti.

Conditions d’exercice

Sont réputées remplir la condition de compétence professionnelle exigée d’un maître d’apprentissage, les personnes :

  • Titulaires d’un diplôme ou d’un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme préparé par l’apprenti et d’un niveau au moins équivalent, justifiant d’un temps d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé de 3 années.
  • Peuvent également exercer les fonctions de maître d’apprentissage des personnes possédant une expérience professionnelle de 3 ans en rapport avec le diplôme ou le titre préparé par l’apprenti après avis du recteur. Chaque salarié exerçant ces fonctions pourra également former deux apprentis ou deux élèves de classes préparatoires, alors qu’auparavant cette possibilité n’était prévue que pour les employeurs.